社保依据什么调整

社保缴费基数的调整主要依据以下几点：

经济状况和物价变化：

每年的经济发展情况不同，物价水平也有不确定性，为了适应这些变化，需要进行基数的调整。前一年的经济状况和物价水平的波动会直接影响社保缴费基数的设定。

工资水平的变动：

当经济向好时，职工工资上涨；经济下行时，职工工资下降。因此，职工平均工资的变化是调整社保缴费基数的重要依据。

公平性因素：

为了保障不同收入水平的职工都能享受到相对公平的社会保障，社保缴费基数会考虑公平性因素进行调整，尽可能让低收入人群交得起社保，让高收入人群多缴纳社保。

养老金支付需求：

随着人口老龄化，养老金的支付缺口越来越大，为了满足养老金支付需求的增加，也会影响社保缴费基数的设定。

应对通货膨胀：

为了应对通货膨胀对社保基金的影响，社保缴费基数会进行相应调整。

上年度社会平均工资：

社保缴费基数通常每年调整一次，调整依据是上年社会平均工资。具体来说，社保缴费基数的上下限分别为上年度全市职工月平均工资的60%和300%。

地方政策：

不同地区的社保缴费基数调整时间和依据可能会有所不同。例如，一些地区可能会在每年的7月份进行调整，而有些地区则可能会在每年的4月份进行调整。

综上所述，社保缴费基数的调整是基于多种因素，包括经济状况、工资水平、公平性、养老金支付需求、通货膨胀以及上年度社会平均工资等。调整的时间和方法则可能因地区而异，但通常每年进行一次。