珠海伟创力的工资发放时间为 每个月20号，遇到周末会提前。试用期为3个月，试用期工资为1600元。正式员工的底薪为2000-2250元/月，加上绩效奖、伙食补贴、满三个月津贴、年终奖、生日礼金和夜班补贴等，综合工资为4500-5800元/月。
因此，珠海伟创力压一个月工资。
关于离职后工资结算的时间，有以下几种规定：离职当天结清根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。离职后15日内结清《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证
离职后发工资的时间主要依据《工资支付暂行规定》第九条，规定用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。因此，正常情况下，员工在离职当天就应该能够领取到当月的工资。然而，由于实际操作中可能存在各种特殊情况，例如财务处理时间、工作交接等，一些公司可能会在离职后的下一个工资发放日支付工资。此外
病假对工资的影响主要取决于职工的累计工作年限以及请病假的累计时间。以下是一些关键点：病假工资标准病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。用人单位按照不低于当地最低工资标准和当地政府的规定自主决定支付标准。不同工龄的工资比例连续工龄不满两年：病假工资为本人工资的60%。连
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，加班时间的认定标准如下：一般情况劳动者每日工作时间超过8小时的部分算加班。劳动者每周工作时间超过40小时的部分算加班。加班时长限制用人单位一般每日延长工作时间不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但每月
公司拖欠工资 超过一个月即构成违法行为。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。具体而言，如果用人单位拖欠工资超过一个月，劳动者可以采取以下措施：与用人单位协商
