离职多久不能补缴社保

离职后 一年内可以要求补缴社保。具体依据如下：

劳动仲裁时效：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，因此，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，超过一年后，劳动仲裁委员会可能不予受理补缴社保的请求。

法院诉讼时效：

虽然法院不会主动适用诉讼时效，但如果超过诉讼时效，用人单位可能获得抗辩权，这会影响劳动者通过法院提起民事诉讼要求补缴社保的成功率。

社保补缴规定：

相关法律法规并未对社保补缴设定明确的时间限制，但在实际操作中，断缴超过一定时间（如三个月）可能会影响社保待遇的享受，例如医疗保险的报销和连续缴费年限的计算。

综上所述，建议劳动者在离职后尽快提出补缴社保的要求，并在一年内通过劳动仲裁或民事诉讼的方式维护自己的权益。超过一年后，虽然仍可以尝试通过法律途径补缴，但可能会面临较大的法律障碍和用人单位的抗辩权。