企业男多少岁退休

根据现行法律规定，企业男性职工的法定退休年龄一般为 60周岁，这一规定适用于大多数企业和工作岗位。具体而言，依据1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，男职工年满60周岁即可申请退休，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

然而，也存在一些特殊情况可以提前退休：

1. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，且从事相关工作累计达到规定年限。

2. 因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

此外，对于灵活就业人员，男性在年满60周岁且累计缴费年限满15年的情况下，也可以按规定办理退休手续。

需要注意的是，虽然目前法定退休年龄是60周岁，但存在提案和建议将退休年龄延迟至65岁，特别是对于企业男性职工。这些提议若实施，将会改变当前的退休年龄政策。因此，关于企业男性职工的退休年龄，还需关注未来政策的变化。