辞职申请怎么交

提交辞职申请可以按照以下步骤进行：

撰写辞职申请

撰写一份书面的辞职申请书，明确表达您的辞职意愿，并说明辞职原因。

申请书应简洁明了，无需过于复杂，但需包含您的亲笔签名及日期。

征得领导签字确认

将辞职申请书递交至所在部门的领导进行签字确认。

部门领导签署完毕后，再转交至公司人力资源部负责人处进行审核。

随后，依次征得分管领导以及公司总经理的签字批准。

最后，将已签字确认的申请书交回人力资源部妥善保管。

提前通知

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

建议提前一个月提出辞职申请，以便公司有时间安排工作交接。

工作交接

在辞职申请获得批准后，安排专人负责与您进行工作交接事宜。

交接过程中，确保所有事务得以顺利过渡，并交清公司和个人的物品。

离职证明

离职手续完成后，公司应开具离职证明书，以便您办理后续相关手续。

离职证明书应包含您的个人信息、离职时间、工作岗位等内容，并需您本人保存一份。

档案转递

单位需将辞职者的个人档案及辞职申请表转交给同级政府人事部门所辖的人才交流服务机构。

政府人事部门在接收材料后，会填写回执并完成辞职者人事档案的转递工作。

通过以上步骤，您可以顺利完成辞职申请及后续相关手续。建议在整个过程中保持沟通顺畅，确保所有环节按计划进行。