年假3倍工资怎么算

根据《职工带薪年休假条例》和相关规定，年假期间加班的工资计算方式如下：

确定日工资收入

日工资收入 = 月工资 / 月计薪天数（通常为21.75天）。

计算未休年假天数

年休假天数 = （当年度在本单位已过日历天数 ÷ 365天） × 职工本人全年应当享受的年休假天数 - 当年度已安排年休假天数。

计算三倍工资

三倍工资 = 未休年假天数 × 日工资收入 × 3。

例如，如果一个员工的月工资是10000元，日工资收入为10000元 ÷ 21.75天 ≈ 460元。如果该员工有4天年假未休，那么应支付的加班工资为4天 × 460元/天 × 3 = 5520元。

请注意，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。如果员工在法定休假日加班，则应支付不低于日工资收入的300%作为加班工资。