网管为什么总是少钱

网管工资较低的原因是多方面的，以下是一些关键因素：

恶性竞争：

由于供大于求，网管职位的竞争非常激烈。许多企业为了降低成本，会尽量降低网管员的工资。有些甚至愿意接受零工资或者非常低的工资来雇佣网管。

缺乏政府引导：

政府对这个职业的重视程度不够，没有像其他专业那样设立相关的证书或资格认证。这使得网管职位的门槛较低，吸引了大量没有专业技能的人进入这个行业，进一步加剧了竞争。

工作性质认知不足：

很多人对网管工作的理解不够全面，认为网管只是简单地安装系统和解决一些常见问题。实际上，专业的网管员需要具备软硬件的全面知识，能够迅速应对各种突发情况，确保网络的稳定运行。

私营网吧的影响：

许多网吧是个体经营的，为了降低成本，这些网吧会尽量削减网管员的工资。由于网管员是这些网吧中唯一可以降低开支的员工，因此他们的工资往往被压得很低。

老板意识问题：

一些老板认为网管员的工作并不直接产生经济效益，只是打杂的，因此不愿意为他们支付较高的工资。

建议

提升自身技能：

网管人员可以通过学习电脑相关知识，提升自己的专业技能，从而增加自己的市场竞争力。

政府引导：

政府应加强对网管职业的重视，设立相关的证书和资格认证，提高网管职位的门槛，减少低技能人员的进入。

行业认知：

社会各界应提高对网管工作的认知，理解其重要性和复杂性，给予网管人员应有的尊重和待遇。

改善就业环境：

企业应更加重视网管人员的作用，提供合理的工资和良好的工作条件，以留住人才。

通过这些措施，可以提高网管人员的待遇，改善他们的就业环境，从而促进行业的健康发展。