日本缺少什么人才

日本目前缺少的人才主要集中在以下几个行业：

制造业

特别是机械、电气、电子和通信专业的人才。

制造业中外国员工的比例已达到27%，其中许多来自中国的专业人士主要从事机械设计和开发工作。

医疗行业

随着日本老龄化社会的加剧，对医生、护士、康复师等医疗人才的需求持续增长。

环保行业

全球气候变化问题加剧，环保行业需求增加，尤其在日立、东芝、三菱重工等大型企业。

互联网行业

对软件工程师、网络工程师、数据分析师等职位的需求不断增长。

养老行业

随着人口老龄化的加剧，对养老服务人才的需求增加。

建筑行业

与1997年峰值相比，建筑业就业人口减少了约30%，劳动力短缺。

道路运输业

司机行业工人老龄化严重，国土交通省计划将道路交通行业纳入“特定技能”签证。

IT行业

缺乏掌握新兴IT技术（如云服务、AI、物联网、大数据、区块链、网络安全）的人才。

Python岗位需求高，尤其在人工智能、数据分析、Web开发和自动化领域。

ERP方向的岗位，尤其是SAP，需求稳定。

外语人才

在全球化背景下，掌握日语技能成为在日本工作的基本要求。

销售技能的人才

企业积极寻求具有销售技能的人才。

以上信息根据最近几年的数据和趋势整理得出，具体情况可能会随着时间和政策的变化而有所调整。