工作违纪是什么处理

工作违纪的处理通常包括以下几种方式：

行政处分：

根据违纪的严重程度，可以给予以下处罚：

警告

记过

记大过

降级

撤职

开除

经济处罚：

在某些情况下，除了行政处分外，还可以给予一次性罚款。

解除劳动合同：

如果违纪行为严重到影响工作表现或违反公司规章制度，公司可以单方面解除劳动合同。

其他法律后果：

对于党员而言，违反党的工作纪律可能会受到更严厉的处分，如严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。

赔偿责任：

如果违纪行为给单位造成了经济损失，单位可以要求违纪者赔偿相应的损失。

除名：

适用于无故连续旷工一定天数或一年内累计旷工一定天数的情况。

处理违纪行为时，应确保处罚措施事先在公司内部依法制定并公示，让员工知悉，以保障处罚的合法性和公正性。