什么是停止执行职务

停止执行职务是一种 行政措施，主要用于对违反纪律的人民警察进行临时性的管理，以防止其继续履行职责可能造成不必要的影响与损失。该措施旨在制止和查处人民警察的严重违法违纪行为，同时维护公安机关的纪律和秩序。

具体而言，停止执行职务适用于以下情况：

拒不执行命令或违抗指挥：

人民警察如违反规定，拒不执行上级公安机关和领导的决定、命令，或违抗命令不服从指挥，并可能造成严重后果。

涉嫌泄露秘密：

涉嫌泄露国家秘密或警务工作秘密。

弄虚作假或包庇纵容：

弄虚作假、隐瞒案情，或包庇、纵容违法犯罪活动。

严重违纪行为：

如刑讯逼供、体罚虐待犯罪嫌疑人，或涉嫌敲诈勒索、受贿等。

停止执行职务不是一种处分，而是一种组织措施。它与行政处分（如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等）不同，后者通常是在调查结束后根据调查结果作出的决定。

停止执行职务的时间长度通常为10日以上至60日以下，在此期间，被停止执行职务的人民警察不得上岗执行职务，并可能会被收缴其枪支、警械和有关证件，同时不准穿警服和佩带警用标志。

综上所述，停止执行职务是一种重要的行政手段，用于管理违反纪律的警察，防止其继续造成不良后果，并为进一步的调查和处理提供时间。