编制外是什么意思

编制外人员，通常指的是 没有正式编制的人员。这些人员可能是在事业单位、国有企业或其他组织中工作，但由于各种原因，他们并未获得正式的员工身份。编外人员可能包括合同工、临时工、劳务派遣工等，他们与编制内人员相比，在工资待遇、福利保障、晋升机会等方面通常会有所不同。

具体来说，编外人员可能包括以下几类：

合同工：

通过与单位签订合同来工作的员工，他们的工作性质和待遇通常与编制内员工相似，但缺乏正式编制的保障。

临时工：

单位为了应对短期工作需求或特定项目而招聘的临时性员工，他们的工作期限通常较短，且待遇较低。

劳务派遣工：

通过劳务派遣公司派遣到机关事业单位工作的员工，他们虽然在工作岗位上，但并非该单位的正式员工。

编外人员在中国通常被视为“临时工”或“打零工”，他们在工作中可能会面临一些不公平的待遇，例如工资较低、福利较少、缺乏职业发展空间等。然而，随着社会的发展和人事制度的改革，对编外人员的管理和待遇也在逐步规范和改进。

建议在考虑从事编外工作时，要充分了解相关政策和可能面临的挑战，以便做出明智的职业选择。