如何下发工资

公司发放工资通常遵循以下流程：

选择代发银行

公司选择一家银行作为代发工资的银行，并与之签订代发协议。

员工信息准备

提供员工的银行卡信息，包括开户人有效身份证件等。

工资发放准备

HR经理核对员工出勤记录、增减项，确定工资结构。

计算每个员工应发的工资数额。

工资发放指令

HR经理下达支付指令，将工资发放到公司指定账户。

工资发放执行

如果公司在代发银行有基本账户，工资直接批量转入员工工资卡。

如果基本账户不在代发银行，公司需将资金划入代发银行指定账户。

工资记录保存

根据《工资支付暂行规定》，公司必须书面记录支付给劳动者的工资数额、时间、领取者姓名及签字，并保存两年以上备查。

工资支付规定

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

工资条发放

通常发放工资的同时发放工资条，员工若有异议可及时提出。

其他注意事项

工资应以法定货币形式支付，不得用实物或有价证券代替。

公司发放工资时应确保不拖欠、不克扣。

以上流程确保员工能够按时、足额收到工资，并且符合相关法律规定