病假开多久影响工资

病假对工资的影响主要取决于职工的累计工作年限以及请病假的累计时间。以下是一些关键点：

病假工资标准

病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

用人单位按照不低于当地最低工资标准和当地政府的规定自主决定支付标准。

不同工龄的工资比例

连续工龄不满两年：病假工资为本人工资的60%。

连续工龄满两年不满四年：病假工资为本人工资的70%。

连续工龄满四年不满六年：病假工资为本人工资的80%。

连续工龄满六年不满八年：病假工资为本人工资的90%。

连续工龄满八年及以上：病假工资为本人工资的100%。

病假期间的具体工资发放

病假在两个月以内：发给原工资。

病假超过两个月：从第三个月起，工作年限不满十年的职工发给本人工资的90%；工作年限满十年的职工工资照发。

病假超过六个月：从第七个月起，工作年限不满十年的职工发给本人工资的70%；工作年限满十年和十年以上的职工发给本人工资的80%。

建议

了解相关政策：不同行业和地区的病假工资标准可能有所不同，建议职工详细查阅所在地区和单位的病假工资政策。

保留相关证明：请病假时，务必保留医院的病假证明，以便在需要时能够证明自己的病情和休假时间。

及时沟通：如有疑问或特殊情况，及时与用人单位或人力资源部门沟通，确保自己的权益得到保障。