面交如何留证据

当面递交辞职信时，为确保自身权益和未来可能出现的争议，应当采取以下措施来保留证据：

书面辞职信

提交一份书面辞职信给工作单位，并要求公司盖上公章和相关部门负责人的签名，这样既符合《劳动合同法》的规定，又能提供直接的书面证据。

录音或录像

使用录音笔或手机开启录像功能，记录下递交辞职信的过程。在递交时，尽量自然地进行，避免引起他人注意，确保录音或录像清晰可辨，并保存好原始文件。

书面证明

要求工作单位出具书面证明，确认已经收到你的辞职信。这种书面证明可以作为强有力的证据，证明你已经履行了通知义务。

同事证言

虽然同事的证言可能有一定的主观性和不确定性，但在某些情况下，告知多个同事你的辞职意向并记录他们的反应，也可能成为一种补充证据。

记录细节

在递交辞职信时，记录下递交的时间、地点、涉及的人物以及具体的事件经过。如果可能的话，还可以通过拍照或录像来进一步佐证这些细节。

通过以上方法，可以有效地保留当面递交辞职信的证据，从而在未来的劳动争议中维护自己的合法权益。