续聘理由都有什么

续聘理由可以包括以下几点：

遵守公司规章制度：

在合同期内，能够严格遵守公司的各项规章制度，团结同事，虚心学习专业技能和经验技巧，并在工作任务重时主动加班，长期出差在外无怨言，兢兢业业、任劳任怨。

优秀的工作表现：

在合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象，工作认真负责，未发生任何误差或与客户发生争吵，赢得了客户的满意和信任。

个人素质的提升：

在合同期内，通过自我学习和努力，提高了个人的业务素质，掌握了多项业务技能，如五笔打字、ABIS操作等，能够熟练应对工作中的各种挑战。

积极的工作态度：

始终牢记单位的服务宗旨，做到早上班、迟下班，耐心细致地完成工作任务，给客户和游客提供满意的服务。

团队合作与沟通能力：

能够积极与其他部门沟通配合，完成上级交付的每一项任务，具有良好的团队合作精神。

对公司的忠诚和热爱：

希望与公司继续携手前行，共同创造更多的美好回忆，对公司有深厚的感情和认同感。

法律规定的续签权利：

根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司不能单方面决定不续签劳动合同，员工有权利选择是否续签。

这些理由不仅体现了员工在工作中的表现和成就，也表达了员工对公司的忠诚和对未来合作的期望。在续签劳动合同时，这些理由可以作为有力的支持，帮助员工获得新的合同。