为职工做什么

为职工可以做很多事情，以下是一些具体的例子：

提升员工薪金待遇和发放福利补贴，改善员工的收入水平。

解决员工在单位的就餐问题，开办员工食堂。

开办托管机构，解决员工孩子没有人带的难题。

添置通勤车，解决员工上班交通工具问题。

定期组织员工体检，关注员工身体健康问题。

给员工适当的休息日，缓解员工劳动强度。

增设员工宿舍，解决家离得远的员工住宿问题。

在单位内开展体育活动，增强职工体质。

给员工上医疗保险，解决员工就医花费高的问题。

给员工买养老保险，让员工退休后生活也有保障。

国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会意见。

协调劳动关系、调解劳动争议，向职工群众提供法律咨询服务和法律援助。

开展平等协商、集体合同和工资集体协商。

落实职代会制度，组织职工代表参与单位管理。

组织“安康杯”竞赛等群众性安全生产活动。

参与、监督、检查企事业单位职工劳动保护、安全卫生措施和《女职工劳动保护特别规定》的贯彻落实。

开展困难职工帮扶和促进就业。

组织职工教育、业余文化活动和技术技能培训，提升职工素质。

组织劳动竞赛、合理化建设、技术革新和协作活动。

推荐评选劳动模范、五一劳动奖状（奖章）和工人先锋号。

组织劳动模范参加体检、疗休养，对劳动模范先进事迹进行宣传。

职工加入工会组织成为工会会员，可依托本单位工会组织加入职工医疗互助会，享有互助会员申领在职职工住院医疗、重大疾病、意外伤害互助金的权利。

多当热心人，广泛开展交心谈心，关心问候职工冷暖，进一步做好思想政治工作。

多做贴心事，想职工之所想，急职工之所急，办职工之所需，在文化体育活动、职工子女托管、互助医疗保障等方面多做实事。

多想解难招，在经费保障上拓展思路、开源节流，争取各方支持，在活动开展上搭建平台，交流互动，进一步扩大朋友圈、增强影响力。

丰富职工业余娱乐生活，提高职工工作积极性。

积极开展职业培训，提高职工工作水平。

深入职工内部，倾听职工心声。

完善规章制度，保护职工合法权益。

开展技能培训和劳动竞赛活动，组织相关企业技能人才参加省级重点焊工、网安员、市级注射剂工、省级注射剂工、仓储工技能比赛。

31. 开展走访慰问，做好稳岗就业工作，带领全体党员和职工开展“温暖过冬”“冬日暖‘新’用爱守护”“致敬最美劳动者”“助力高质量发展”“驿站送清凉”“夏送清凉”等走访慰问活动。

32. 开展宣传教育活动，提升职工群众获得感。

33. 改善职工饮水条件，提升饮水安全，为职工安装饮水机。

这些措施旨在提高员工的生活质量和工作积极性，增强职工的归属感和满意度，从而促进企业的长期发展。