绩效福利包括什么

绩效福利通常包括以下几类：

绩效奖金：

根据员工的业绩表现进行发放，通常包括存款业绩奖金、贷款业绩奖金和客户维护奖金等。

年终奖：

根据企业年度业绩和员工个人表现发放的奖金。

福利补贴：

包括五险一金、补充医疗保险、员工培训、员工旅游等。

津贴：

补偿员工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式，如矿山井下津贴、高温津贴等。

其他奖金：

如精神文明奖、文明城市奖、平安奖、卫生城市奖等，这些奖金的发放根据各单位的考核评比结果而定。

长期激励计划：

如股票期权、分红计划等，用于激励员工在企业长期发展中做出贡献。

这些绩效福利旨在激励员工提高工作效率和质量，同时提高员工的工作满意度和忠诚度。建议企业根据自身情况和员工需求，制定合理的绩效福利政策。