工龄的认定通常由 当地劳动部门或人社局进行。具体流程和所需材料可能因地区和具体情况而异，但一般可以通过以下几种方式进行认定：单位发放工资的记录：工资记录是认定工龄的重要依据，可以明确显示劳动者的工作年限和工作天数。社保缴纳记录：参加工作时间可以根据最初缴纳社保的记录由人社局进行认定，连续工作满10年
