合约员工，也称为合同工或协议工，是指 没有固定雇主，通过签订临时合同或项目合作的方式为公司或企业提供服务的工作人员。合约工通常没有稳定的薪资和福利，需要自己承担社保、医疗等费用，也没有固定的工作地点和工作时间。他们适用于短期项目或临时人手不足的情况，可以快速满足企业临时需求，同时也可以自由安排工作和
设计院不带编制的原因主要可以归纳为以下几点：事业单位改制：很多设计院原来是事业单位，但随着改制成为企业，员工失去了编制。这些单位通常会通过合同工的方式来管理员工，虽然合同工在某种程度上可以算作是半个编制，但并没有编制带来的稳定性和福利保障。经济环境变化：受到经济环境变化和地产行业衰落等因素的影响，不
没有编制的员工通常指的是那些没有正式编制的员工，他们可能属于合同工、劳务派遣工或者临时聘用人员。以下是一些常见的原因：服务期限未满：例如特岗教师，他们通常有服务期限，服务期满后可能会留在原地继续从事教学工作，并确保有编制。编制资源有限：事业单位的编制规模是有限的，特别是在工作量或业务量较高的情况下，