计件合同是指 按照完成一定数量的工作量或生产指标来计算劳动报酬的合同形式。在计件合同中，劳动者的工资是根据其完成的工作量或产品数量来决定的，而不是固定工资。这种合同方式在一些劳动密集型或产品生产型行业，如纺织、制鞋和电子等行业中广泛应用，因为它能够激发员工的工作积极性，提高工作效率，同时也能够为企业
