工资是雇主为了补偿员工提供的劳动价值、满足员工的基本生活需求以及激励员工更好地工作表现而支付给员工的报酬。以下是工资的几个主要原因：劳动补偿：工资是对员工劳动的补偿，因为劳动创造价值，劳动力也是一种商品。生活维持：工资至少应能维持劳动力的再生产，让员工能够生存和发展。法律要求：在许多国家，法律规定雇
