要回童工的工资，可以采取以下措施：向劳动行政部门举报和投诉受害人及监护人可以向当地的劳动行政部门进行举报和投诉，明确指出用人单位招用童工并拖欠其劳动报酬的违法行为。劳动行政部门将对这样的用人单位进行严厉处罚，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，并责令其支付拖欠的劳动报酬。申请劳动仲
童工问题是一个复杂的社会现象，其屡禁不止的原因可以从多个方面进行分析：经济因素贫穷是童工现象的一个重要原因。在一些经济落后的地区，家庭无法承担子女的教育费用，导致孩子被迫辍学去工作。劳动力成本低廉，一些雇主为了追求利润最大化，选择雇佣童工。社会观念“读书无用论”在一些地区和家庭中存在，家长更倾向于让
招童工违反了以下法律：《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。《禁止使用童工规定》（国务院令第364号）第二条规定，国家机关、