法定职业病有多少种
截至2024年,我国法定职业病的种类为 12大类135种。这12大类包括:
1. 职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病
2. 职业性皮肤病
3. 职业性眼病
4. 职业性耳鼻喉口腔疾病
5. 职业性化学中毒
6. 物理因素所致职业病
7. 职业性放射性
8. 职业性传染病
9. 职业性肿瘤
10. 其他职业病
11. 职业性肌肉骨骼疾病
12. 职业性精神和行为障碍。
建议您查阅最新的法律法规或官方资料,以获取最准确的职业病种类信息。
截至2024年,我国法定职业病的种类为 12大类135种。这12大类包括:
1. 职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病
2. 职业性皮肤病
3. 职业性眼病
4. 职业性耳鼻喉口腔疾病
5. 职业性化学中毒
6. 物理因素所致职业病
7. 职业性放射性
8. 职业性传染病
9. 职业性肿瘤
10. 其他职业病
11. 职业性肌肉骨骼疾病
12. 职业性精神和行为障碍。
建议您查阅最新的法律法规或官方资料,以获取最准确的职业病种类信息。
截至2024年,我国法定职业病的种类为 12大类135种。这12大类包括:1. 职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病2. 职业性皮肤病3. 职业性眼病4. 职业性耳鼻喉口腔疾病5. 职业性化学中毒6. 物理因素所致职业病7. 职业性放射性8. 职业性传染病9. 职业性肿瘤10. 其他职业病11. 职业性肌
工伤申报应当去 统筹地区的社会保险行政部门进行。具体流程和所需材料如下:申报主体用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内
进行人定残(劳动能力鉴定)需要准备以下材料:入院记录:详细记录患者入院时的病情及相关检查结果。出院记录:记录患者出院时的病情、治疗情况及出院小结。出院小结:总结患者出院时的健康状况及后续治疗建议。病历本:患者整个治疗过程中的病历记录。疾病诊断证明书:由医生开具的正式疾病诊断证明。影像学资料:包括损伤
病假通常是指员工因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗治疗时所获得的假期。具体可以请病假的疾病包括但不限于以下几类:严重疾病癌症尿毒症严重的心血管疾病,如严重的心衰、严重水肿、心律失常等严重职业病,如职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病等严重放射病精神疾病一
请病假的疾病主要分为以下几类:常见疾病感冒发烧肠胃炎急性结肠炎十二指肠溃疡肺炎阑尾炎肾结石胆结石慢性病癌症尿毒症严重心血管疾病(如严重心衰、严重水肿、心律失常等)职业病(如职业性尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病等)严重放射病精神疾病重大疾病急性心肌梗塞脑中风后遗症重大器官移植术