去厂里上班面试什么

去厂里上班面试一般会涉及以下几个方面的问题：

个人基本情况

自我介绍：包括年龄、婚姻状况、教育背景等。

家庭情况：有时也会被问到，以了解应聘者的个人稳定性和责任感。

工作经验

相关工作经验：询问是否有在相关行业或类似工厂的工作经历，以及具体的工作内容和职责。

技能测试：可能会有一些基本的技能测试，如26个字母、简单加减法等。

离职原因：了解应聘者之前的工作经历和离职原因，以评估其稳定性和工作态度。

岗位匹配度

对公司和岗位的了解：询问应聘者对公司和岗位的了解程度，以评估其求职动机和准备情况。

适应能力：了解应聘者面对新工作的适应能力和学习态度。

职业规划：询问应聘者的职业规划和发展目标，以评估其长期稳定性和发展潜力。

工作态度和团队合作

团队合作：询问应聘者之前在团队中的角色和合作经验，以及如何处理团队中的困难和冲突。

沟通技巧：评估应聘者的沟通能力和人际关系处理能力。

加班和夜班：了解应聘者是否能接受加班和夜班的工作安排。

薪资和福利

薪资期望：询问应聘者对薪资的期望，以便面试官进行薪资谈判。

福利待遇：了解应聘者对福利待遇的期望，如社保、奖金、休假等。

在准备面试时，建议应聘者提前准备好这些问题的答案，并尽量展示自己的优势和相关经验。同时，保持积极、真诚的态度，以增加面试成功的机会。