综合单位如何调

综合单位的人员调动通常遵循以下步骤：

个人申请

符合条件的人员向所在单位提出调动申请。

单位同意

调出单位同意调出，并填写《调动人员登记表》。

主管部门审核

调出单位主管部门审核并签署意见。

人事部门协调

调出单位所在地的人事部门发商调函到目标单位的人事部门。

目标单位同意

目标单位同意接收，并填写《调动人员情况登记表》。

材料提交

提交调动申请、个人现实表现材料、编制审核通知单、计生证明、体检表等。

组织考核

进行组织考核和干部档案审查。

决策审批

调动申请经单位领导和主管部门同意后，提交至相关部门如局务会议或编委办进行决策审批。

调动手续

经审批同意后，办理调动手续，包括工资、行政关系、社保等关系的转移。

编制调整

调出单位办理下编手续，调入单位办理上编手续。

报到上班

调动人员持相关调动文件到调入单位报到，并办理相关聘用手续。

以上步骤可能因地区和单位的不同而有所差异，具体流程建议咨询当地人社局或编委办。需要注意的是，调动过程可能涉及多个部门和复杂的审批流程，每一步都需要按照规定顺序和要求完成