警告声明怎么写

警告声明的写法可以根据不同的情境和需求有所调整，但通常应包括以下几个要素：

标题 ：明确警告的性质和目的，例如“警告通告”或“警告通知”。

受警告人信息：

包括员工的姓名、职位和所在部门。

警告原因：

详细列出违反的具体规定或行为，以及这些行为发生的时间、地点和具体情况。

警告内容：

明确警告的严重性，指出如果不改正将会面临的具体后果，例如警告、记过、劝退或除名等。

惩戒措施：

列出针对该行为的惩戒措施，包括罚款、降职、解除劳动合同等。

签字确认：

要求受警告人签字确认，表明已经收到并理解警告内容。

日期和签名：

警告声明应由相关负责人签字，并注明日期。

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警告通告

员工：[员工姓名]

职位：[员工职位]

部门：[员工所在部门]

警告原因

于 年月 日，员工[员工姓名]在上班时间玩电脑游戏，违反了公司《员工手册》中关于工作时间行为规范的明确规定。

警告内容：

鉴于上述行为，现对员工[员工姓名]给予书面警告一次，以资惩戒。如在一月之内再次违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。

惩戒措施：

1. 警告一次；

2. 如再次违反公司规定，将予以劝退或除名。

签字确认：

员工[员工姓名]已于 年月 日签字确认收到并理解本警告通告。

日期： 年月 日

签字：

[部门负责人签名]

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请根据实际情况调整上述模板中的具体内容和格式，以确保警告声明的有效性和合规性。