工伤报给哪个部门

发生工伤后，应上报 用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门进行工伤认定申请。具体流程和时限要求如下：

用人单位申报

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤职工或其近亲属申报

受伤职工在医疗机构接受治疗、难以亲自办理时，工伤职工的近亲属（如配偶、父母、成年子女等）可以成为工伤认定申请的主体。

紧急情况下的内部报告

事故发生后，车间负责人或现场管理人员应立即向上级领导报告，内容包括事故发生的时间、地点、受伤员工姓名、受伤部位及伤势初步判断、事故简要经过等。上级领导需在最短时间内赶到现场，了解情况并组织后续处理工作。

向相关部门报告

根据工伤事故的严重程度，确定是否需要向当地劳动保障部门、安全生产监督管理部门等政府机构报告。一般来说，重伤及以上事故或造成重大社会影响的事故必须按规定时限报告。报告时需如实提供事故详情，配合政府部门的调查工作，不得隐瞒或谎报。

综上所述，发生工伤后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内直接申请。同时，事故发生后应立即进行内部报告，并根据事故严重程度向相关部门报告。