五险的缴纳比例通常如下：
用人单位缴纳比例：约20%
职工个人缴纳比例：约8%
用人单位缴纳比例：约10%
职工个人缴纳比例：约2%
用人单位缴纳比例：约1%
职工个人缴纳比例：约0.5%
用人单位缴纳比例：约0.2%-1.9%
职工个人无需缴纳
用人单位缴纳比例：约1%
职工个人无需缴纳
请注意，这些比例可能因地区而异，具体比例应向当地劳动部门咨询以获得最准确的信息。另外，以上信息基于2024年1月24日的数据，政策可能会有更新，请以最新官方信息为准
集体合同，也称为集体协议或劳资合约，是一种 由工会代表企业职工一方与用人单位通过平等协商所订立的书面协议。它旨在规范劳动关系，明确劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等关键事项，以保障劳动者的基本权益并促进劳动关系的和谐稳定。集体合同的核心价值在于通过集体谈判的力量平衡劳资双方的力量
请一个月假需要合理的理由，并且通常需要得到用人单位的批准。以下是一些可能的理由：病假：这是最常见的请一个月假的原因。员工需要提供医院的疾病诊断证明，说明需要休息和治疗的时间。常见的病假理由包括：重大疾病需要长期治疗和休养，例如心脏病、癌症、中风等。严重的身体伤害或手术，例如骨折、器官移植、重大手术等
休假补贴可能未发放的原因有多种，以下是一些常见情况：劳动合同中未约定如果劳动合同中没有明确约定节假日补贴，那么用人单位有权决定是否发放这一补贴。如果劳动合同中有相关约定，而用人单位未履行，则可能违反《劳动合同法》。规章制度中未规定用人单位的规章制度中如果没有明确规定节假日的补贴，那么停发这一补贴是合
周六是否算作加班，主要 取决于具体的工作制度和安排，以及是否违反了相关的法律法规。以下是一些关键点：标准工时制度如果实行的是标准工时制度，即每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、并且每周至少休息一日，那么周六上班通常不算作加班。但如果周六是休息日且未安排补休，则应支付不低于工资的200%的加
银行提高首付的原因主要有以下几点：控制贷款规模：通过提高首付比例，银行可以限制贷款总额，从而控制信贷规模，避免过度放贷和系统性金融风险。抑制投机炒房：提高首付比例可以有效打击投机炒房行为，降低炒房者的投资兴趣和预期，使房地产市场回归理性。降低银行风险：首付比例越高，意味着贷款金额越少，银行承担的风险
