承包奖如何分配

承包奖的分配通常遵循以下原则和标准：

利润分成

完成公司下达的年度产值计划后，工程承包人按利润额的10-20%分成。

公司股东分红依照任意盈余公积的比率分配，法定性盈余公积金不少于注册资本的25%。

承包人利润提成

提成必须在工程款回收到位后，方可进行。

承包考核办法

车间员工每月支取基本工资和各类津贴。

超额利润时，车间可按超额利润的50%提奖，对员工进行奖励。

承包金使用

承包金的使用应有一定的灵活性，只要是经全体成员大会通过的处分方式均可。

集体共有财产的处分必须由成员大会讨论通过，公开协商、民主决定。

农民承包土地补偿费分配

土地补偿费归集体所有，应分配给本集体经济组织的所有成员。

安置补助费归土地承包人所有，应分配给在承包期内失地的土地承包人。

青苗及地上附着物补偿费归经营种植者和附着物权利人所有，由村集体讨论决定具体分配。

承包经营奖励政策

承包体成员按人力资源本部每年初确定的人员构成，承包期内人员变化时，按相应职级分段、分月计算承包奖并调整承包奖金额。

实行年薪制人员按协议年薪制执行，协议工资人员半年内不享受承包体待遇。

不属于以上两类人员按实际任职执行。

请注意，这些信息可能因具体的公司政策、行业规定或地方政策而有所不同。在实际操作中，应参考最新的公司政策或相关法规