工资怎么还没发公司

如果您的工资还未发放，您可以采取以下措施：

与公司沟通

首先，建议您与公司进行沟通，了解工资延迟发放的原因，并尝试协商解决问题。有时候，这可能只是由于管理上的疏忽或财务流程的延迟。

投诉至劳动监察部门

如果与公司沟通无果，您可以向当地的劳动监察大队或国务院客户端小程序投诉。劳动监察部门会对此类问题进行调查，并可能责令公司限期支付工资。

申请劳动仲裁

如果投诉后问题仍未解决，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，您需要提交相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明公司拖欠工资的事实。

法院诉讼

如果劳动仲裁结果仍不能令您满意，您可以在收到仲裁裁决书后的15天内向法院提起诉讼。法院将审理案件，并作出最终判决。

要求经济补偿和赔偿金

在劳动仲裁或诉讼过程中，您还可以要求公司支付经济补偿和赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。此外，如果用人单位逾期不支付工资，还可能需要按应付金额的50%以上至100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

请确保您保存了所有与工资支付相关的证据，以便在需要时能够提供证明。同时，您也可以咨询当地的法律援助机构或律师，以获得更专业的法律帮助。