员工辞职社保什么时候停

员工辞职后社保的停缴时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，具体如下：

用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在随后的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

离职员工的社保停缴时间通常是在离职后的十五日内完成相关手续，社保缴纳将随之停止。

如果员工在15号之前离职，则当月社保不予缴纳；如果员工在15号之后离职，则当月社保会缴纳，但实际不管当月工作多少天，公司都应该给缴纳当月社保。

离职后社保一般就会在离职的下个月就会停止；但在停止期间对于本人就不能再享受到社保所带来的待遇。

综上所述，员工辞职后社保的停缴时间一般为 离职后的十五日内，并且用人单位需在解除或终止劳动合同时出具相关证明，并在规定时间内为劳动者办理社保关系转移手续。建议员工在离职前咨询当地社保部门或单位人事部门，以确保社保停缴手续的顺利进行和社保权益的保障。