根据提供的信息，员工在以下情况下可以享受丧假：
职工的父母、配偶和子女死亡时，通常可以享受1至3天的丧假。
一些地方规定，除了直系亲属，岳父母或公婆死亡时也可给予丧假。
如果职工在外地直系亲属去世需要本人去外地料理丧事，可以根据路程远近给予路程假。
对于超出上述范围的亲属，企业有自行解释权，可以根据管理需要决定是否给予丧假。
请注意，这些规定可能因地区和企业政策的不同而有所变化。建议咨询所在企业的人力资源部门或查阅当地劳动法规以获取最准确的信息
根据相关法律规定和实施细则，享有丧假的亲属包括以下几类：直系亲属父母（包括亲生父母、继父母、养父母）配偶子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女）旁系亲属祖父母、外祖父母（部分地区或企业可能包括）兄弟姐妹（部分地区或企业可能包括）其他亲属岳父母、公婆（部分地区或企业可能包括）需要注
我国抚恤金主要分为两大类：伤残抚恤金发放对象：革命伤残军人、因公致残的职工等。发放条件：工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止
根据提供的信息，员工在以下情况下可以享受丧假：直系亲属死亡：职工的父母、配偶和子女死亡时，通常可以享受1至3天的丧假。扩展亲属死亡：一些地方规定，除了直系亲属，岳父母或公婆死亡时也可给予丧假。路程假：如果职工在外地直系亲属去世需要本人去外地料理丧事，可以根据路程远近给予路程假。企业自定义：对于超出上
家里死人时，员工可以享受的假期是 丧假。根据《中华人民共和国劳动法》以及相关规定，当职工的直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时，用人单位可以根据具体情况酌情给予1至3天的丧假。此外，如果职工需要去外地处理丧事，还可以根据路程远近给予额外的路程假。在丧假和路程假期间，用人单位应照常支付工资，但职工在
直属亲戚是指 和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，包括以下几类：直系血亲父母子女（包括婚生子女、养子女、非婚生子女和有抚养关系的继子女）祖父母外祖父母孙子女外孙子女曾祖父母曾外祖父母直系姻亲配偶兄弟姐妹（包括同父母的兄弟姐妹、同母异父或同父异母的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹）这些亲属
