难产的女职工可以享受的产假为 113天。具体来说，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，难产的女职工在98天的基础上增加15天，总共为113天。
需要注意的是，各地区可能会有不同的规定，上述113天是全国范围内统一的标准。如果有特殊需求或地方政策，建议咨询当地的相关部门以获取最准确的信息。
北京市男性陪产假为 15天。
在东莞，根据《广东省职工生育保险规定》和《广东省人口与计划生育条例》，女职工的产假天数如下：顺产产假：顺产的女职工可以享受产假178天。这178天包含了法定的98天产假以及广东省规定的奖励假80天。难产产假：难产的女职工产假为208天，其中包括法定的98天产假和额外的30天，以及广东省规定的80天奖
成都私企产假的天数规定如下：基础产假：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产增加产假：难产的情况下，增加产假15天。多胞胎增加产假：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产产假：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满
根据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号），女职工生育享受 98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。此外，各地根据实际情况对产假进行了延长，普
关于男性产假的天数，存在一些不同之处：一般规定男性的产假一般为7天，晚婚晚育可延长至10天。地方差异各地规定的男性陪产假天数有所不同，一般在7天至30天之间。例如，福建省规定男方照顾假为15天，贵州省为15天，四川省为20天，云南省为30天。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条提到，女性生育享受
