哪里需要工龄认证

工龄认证通常需要向以下机构或部门申请：

人力资源部门

企业的人力资源部门负责管理和维护员工档案，包括工龄信息。他们可以根据企业规定和政策对员工的工龄进行计算和统计，并处理员工的入职、转岗、离职等手续。

劳动和社会保障部门

作为政府负责职工权益和保护的部门，劳动和社会保障部门也负责工龄认定。他们会审核职工提供的证据材料，并给出公正的认定。

人社局

对于涉及视同缴费年限的工龄认定，需要到当地人社局办理。具体流程包括本人申请、人事部门受理、到企业参保所在地的人社局工龄认定窗口办理，并由工龄认定工作人员审核相关材料后给出认定结论。

社保部门

社保部门负责打印个人养老保险缴费记录，对于需要视同缴费年限的工龄认定，也需要到社保部门办理，并提供工作档案、退伍证书等材料。

劳动行政部门

劳动行政部门负责处理工龄纠纷，记录工龄并备案劳动合同。如果发现工龄计算有误，劳动行政部门会协调用人单位，确保员工权益得到保障。

建议根据个人情况选择合适的部门进行工龄认证，并提前准备好所需的材料，以确保认证过程顺利进行。