兼职员工是什么

兼职员工是指 在本职工作之外兼任其他工作职务的员工。他们的工作时间灵活，报酬不固定，通常利用业余时间从事第二职业，为第三方提供体力或脑力劳动。兼职员工与全职员工的主要区别在于工作时间的确定性和灵活性，兼职员工的工作时间相对较短，一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

虽然兼职员工没有正规的任职合同，但他们仍然享有法定的福利和工资待遇。根据我国《劳动合同法》的规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，也可以签订书面的兼职协议。此外，兼职员工也属于公司员工范畴，企业会根据自身需求招募一些短期、灵活的职位。

需要注意的是，兼职员工的劳动关系和权益保护可能因具体情况而异。例如，提供不定时的技术或信息咨询服务可能被视为合同关系，而不是劳动关系。因此，兼职员工在从事兼职工作时，应当明确自己的权益，并与用人单位签订相应的协议以确保自身权益得到保障。