常州生育津贴怎么算

在常州，生育津贴的计算主要依据两个关键因素：用人单位上年度职工月平均工资和产假天数。具体的计算公式如下：

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。

举例说明

用人单位上年度职工月平均工资为8200元，顺产产假为128天

生育津贴 = 8200 ÷ 30 × 128 = 35306.67元。

用人单位上年度职工月平均工资为7500元，顺产产假为158天

生育津贴 = 7500 ÷ 30 × 158 = 39500元。

用人单位上年度职工月平均工资为9300元，顺产产假为158天

生育津贴 = 9300 ÷ 30 × 158 ≈ 49020元。

注意事项

工资基数选择

如果女职工的工资高于用人单位上年度职工月平均工资，则生育津贴以女职工的工资为计算基数。

如果女职工的工资低于用人单位上年度职工月平均工资，则生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为计算基数。

产假天数

顺产的产假天数为98天 + 奖励假55天，总共153天。

剖宫产的产假天数可能会更长，具体天数根据相关政策确定。

一次性营养补助

顺产的一次性营养补助约为2000元。

难产或多胞胎的一次性营养补助约为4000元。

男职工护理假津贴

男职工护理假一般为15天，护理假津贴按照男职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以护理假天数计算。

政策更新

2024年7月1日至2025年6月30日期间，一次性营养补助费计发标准由2635元提高至2697元。

这些信息可以帮助您更好地了解常州生育津贴的计算方法和相关政策，确保您的权益得到保障。