成都私企产假多少天

成都私企产假的天数规定如下：

基础产假：

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

难产增加产假：

难产的情况下，增加产假15天。

多胞胎增加产假：

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

流产产假：

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

延长产假：

根据《四川省人口与计划生育条例》，符合规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。

综合以上信息，成都私企女职工的产假总天数为：

基础产假：98天

产前休假：15天

难产增加产假：15天

多胞胎增加产假：每多生育1个婴儿，增加15天

流产产假：怀孕未满4个月15天，怀孕满4个月42天

因此， 成都私企女职工最多可以享受158天的产假（98天基础产假 + 15天产前休假 + 15天难产增加产假 + 15天多胞胎增加产假 + 42天流产产假）。

建议：

提前规划：建议女职工提前了解并规划好产假期间的工作交接和事宜。

了解政策：建议用人单位和女职工都详细阅读并了解相关法律法规，确保产假权益得到充分保障。