辞职多少天可以走

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在非试用期提前解除劳动合同，需要提前 30天以书面形式通知用人单位。因此，一般情况下，劳动者在提交书面辞职报告并等待30天后，即可离职，无需用人单位的批准。

需要注意的是，如果劳动者在试用期内辞职，则提前通知的时间为3天。此外，如果公司与劳动者之间有其他约定，例如实习协议中规定的提前通知天数，则应按照协议执行。

总结：

非试用期员工：提前30天书面通知，30天后可以离职。

试用期员工：提前3天书面通知，3天后可以离职。

建议：

劳动者在辞职前应仔细阅读劳动合同及公司的相关规章制度，确保按照法律规定和公司要求提前通知。

如果公司存在违法行为，例如未按时支付工资等，劳动者可以依法立即解除劳动合同，无需提前通知。