老人申请劳动仲裁应该去 当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。如果与用人单位不存在劳动关系，但存在劳务关系，用人单位不依法支付劳务费的，劳动者可以依法提起诉讼，通过诉讼方式，要求用人单位支付劳务费。
原本游泳、练瑜伽的上海阿姨开电瓶车时不幸被撞伤残如今不仅出不了门连手也放不平！但赔偿却遥遥无期？事情还要从2023年夏天说起当时68岁的顾阿姨看望完93岁的母亲后骑电瓶车回家不料祸从天降在家门口发生了意外她被另一辆电动车撞倒在地“下桥的时候，她追上我，撞了我后轮，把我人一下子撞倒，我的手当场反转过来
根据《工资支付暂行规定》第16条，用人单位在特定情况下可以扣减员工工资，但每月扣除的工资 不得超过员工当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。因此，无论何种原因，用人单位每月扣除的员工工资总额不得超过该员工当月工资的20%。这一规定旨在保护劳动者的合法
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，解雇补偿的金额有以下几种情况：协商解除经劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿。不满6个月的，向劳动者支付
离职证明的开具时间主要依据用人单位的办事流程以及《中华人民共和国劳动合同法》的规定。以下是具体的结论：一般当天开出离职证明通常可以在劳动者提出辞职并办理完毕离职手续的当天就开具出来。最迟十五天内开出如果用人单位未能在劳动者离职当天开具离职证明，那么最迟不得超过劳动者离职后的十五天。法律依据根据《中华
根据相关法律法规，用人单位应当在员工入职之日起 30日内为员工办理“五险一金”缴纳手续。具体规定如下：《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《住房公积金管理条例》第十五条：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中
