离职要向哪个部门报告

离职时，您应该将辞职报告提交给公司的人力资源部门。这是根据《劳动合同法》的规定，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，以解除劳动合同。人力资源部门负责处理辞职流程，包括离职面谈、办理离职手续等。

1. 向直属上级提出口头或书面离职申请，并获得批准。

2. 从人事部门获取离职申请表格，填写相关内容。

3. 将填写好的表格提交给部门领导签字确认。

4. 将签字后的离职申请表格发回人事部门，等待上一级领导审批。

5. 如果上级领导进行挽留或面谈，根据情况决定是否接受。

6. 一旦挽留失败，人事部门会安排相关手续，如领取工作物品、办理社会保险和公积金关系转移等。

7. 在指定的离职日期，您可以正式离职。

请确保遵循您所在公司的具体流程和规定，因为不同的公司可能有细微的差别。