国企为什么要求夫妻

国企要求夫妻入职的原因主要有以下几点：

共同话题：

国企职工通常在同一个单位工作，有共同的工作环境和经历，因此夫妻之间更容易有共同话题，可以互相交流工作中的问题和生活琐事，增进感情。

收入稳定：

国企的收入相对稳定，虽然不一定很高，但五险二金按最高比例缴纳，且通常有食堂和节假日福利，生活成本较低，可以减轻家庭经济负担。

生活同步：

国企的工作时间较为规律，通常是双休日和节假日休息，夫妻双方可以有更多时间在一起，共同参与家庭活动，增进家庭感情。

便于管理：

国企在招聘时通常会对员工的家庭信息进行登记，包括配偶和子女等，这样在紧急情况下可以及时联系到员工的亲属，确保员工的安全和单位的应急处理。

需要注意的是，虽然国企允许夫妻入职，但并不是所有岗位都适合夫妻同时工作。有些岗位可能会因为性别比例或工作性质的原因，只招聘某一性别的员工。此外，如果夫妻中有一方升迁，可能会引发一些管理和道德问题，因此国企在招聘和管理过程中会尽量避免这种情况的发生。

总的来说，国企要求夫妻入职主要是基于工作稳定性、生活便利性以及便于管理的考虑。然而，具体情况还需根据具体岗位和企业政策来确定。