龙佰集团首届首席质量官高级研修班圆满收官

大象新闻记者 孟湛 通讯员 许菲菲 王超亿 赵凯

2025年3月30日，龙佰集团与河南省质量协会联合主办的首届首席质量官（CQO）高级研修班圆满收官。在为期8天的系统化培训中，来自集团15家生产单位的40名质量管理骨干，包括各基地技术质量分管副总及技术质量部门负责人等，以100%考核通过率为企业质量变革注入新动能。此次研修班的成功举办，标志着龙佰集团在深化首席质量官制度、推动质量强国建设方面迈出了坚实步伐，为全面落实国家质量强国战略，助推制造业高端化转型稳健发展奠定坚实基础。

本次研修班构建了“高管领衔+权威导师+多维实践”的特色培养体系。由集团总裁吴彭森担任班主任，研发副总裁陈建立任班长，总裁助理张玉荣担任助教，并特邀深圳市质量协会首席专家刘小伟等资深质量专家组建导师团。课程设置聚焦质量战略核心能力，涵盖首席质量官制度、质量发展理论、卓越绩效管理模式、质量法律政策、质量管理体系构建、质量战略与文化、品牌培育管理、质量经济分析等十二大模块，重点培养学员的战略思维和实操能力。通过理论教学、案例研讨、企业参访三维联动的教学模式，全面提升学员在质量战略规划、风险防控、技术创新等领域的专业素养。

在实践教学环节，研修班组织学员深入河南金利金铅、洛阳钼业集团、豫光金铅等五家标杆企业，通过实地考察生产现场、观摩质量管控流程、交流先进管理经验，认真学习先进的“现场管理法”的创新应用，促进跨行业质量管理智慧的碰撞融合。参访企业涵盖有色金属、化工建材等多个领域，让学员们对先进质量管理有了更直观的认识，为学员构建起多维度质量管理的认知框架。

经过严格考核，全体学员均以优异成绩获得结业认证，实现质量管理理论水平与实践能力的双重提升。学员们纷纷表示：此次培训不仅系统构建质量管理知识体系，更通过标杆企业参访获得了可落地的管理经验，增强参训人员推动质量变革的责任担当。

在结业典礼上，集团研发副总裁陈建立强调：“首席质量官要成为企业高质量发展的战略推动者，而非单纯的质量管控者。”今后，龙佰集团将建立CQO常态化培育机制，通过定期开展跨基地质量对标、设立质量创新专项基金等举措，力争“十四五”末实现质量效益显著提升，为打造全球钛产业质量标杆、引领中国新材料产业绿色高质量发展贡献力量。

编审：孟湛