关于2016年军婚女方婚假的问题，可以得出以下结论：按法定结婚年龄：男女双方都达到法定结婚年龄（男22周岁，女20周岁）时，享有3天婚假。晚婚情况：男女双方都达到晚婚年龄（男25周岁，女23周岁）时，除了国家规定的3天婚假外，还可以享受晚婚假7天，总共10天。因此， 2016年军婚女方婚假为10天，
关于大龄婚假的天数，有以下几种说法：普遍为3天 ：根据一些最新的信息，大龄婚假普遍为3天。晚婚假15天：在之前的某些规定中，符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可以享受晚婚假15天，这包括了3天的法定婚假。地方规定差异：需要注意的是，大龄婚假的具体天数和享受条件可能因地区、行业或单位的不同而有
婚假期间的福利主要包括以下几个方面：工资照发婚假期间，职工有权享受用人单位依法支付的工资。工资的计算基数通常按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定，除非用人单位与劳动者有其他约定。奖金和其他福利待遇婚假期间，职工的奖金和其他福利待遇也将照发。延长婚假对于晚婚晚育的公民，可以获得延长婚假的
江苏省的婚假天数为 13天。根据江苏最新修订的《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条的规定，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。因此，江苏省的婚假包括国家规定的3天婚假和额外延长的10天婚假，总计为13天。需要注意的是，南京市的婚假天数为15天，这是根据《南京市人口与生
关于结婚后多久去上班的问题，有以下几种情况：法定婚假根据法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的新人，可以享受3天的婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的新人，也不再享受晚婚假期，仍然只能享受3天的法定婚假。公司政策有些公司可能有不同的婚假政策，例如入职一年以上的员工才可以享受婚假，且结
依法办理结婚登记的职工，享受婚假 十三天。国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。职工选择休婚假的，应当自登记结婚之日起一年内休婚假；确因工作需要，不能在一年内休婚假的，经用人单位与职工协商，可以延后半年休婚假。职工与用人单位因休婚假发生争议的，依照劳动人事争议调解仲裁等有关法律、法规的规定处理。