进行人定残（劳动能力鉴定）需要准备以下材料：入院记录：详细记录患者入院时的病情及相关检查结果。出院记录：记录患者出院时的病情、治疗情况及出院小结。出院小结：总结患者出院时的健康状况及后续治疗建议。病历本：患者整个治疗过程中的病历记录。疾病诊断证明书：由医生开具的正式疾病诊断证明。影像学资料：包括损伤
工伤申报应当去 统筹地区的社会保险行政部门进行。具体流程和所需材料如下：申报主体用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内
截至2024年，我国法定职业病的种类为 12大类135种。这12大类包括：1. 职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病2. 职业性皮肤病3. 职业性眼病4. 职业性耳鼻喉口腔疾病5. 职业性化学中毒6. 物理因素所致职业病7. 职业性放射性8. 职业性传染病9. 职业性肿瘤10. 其他职业病11. 职业性肌
职业危害告知书是为了 履行法定告知义务，并为员工职业健康与人身安全提供必要的指引，切实保障公司及员工的合法权益。根据《安全生产法》第45条、《职业病防治法》第30条和《劳动合同法》第8条的相关规定，用人单位需要编制并告知员工工作场所可能存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等信
可以申请病退的疾病主要包括以下几类：难以康复的严重性疾病：例如恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等，这些疾病在住院出院后医疗期满可以办理病退。精神类疾病：需要满足住院出院后年满5年，并且有5年系统治疗诊断记录的条件。工伤或职业病致残：工伤或职业病致残等级到达1至4级的患者也可以办理病退。其他特定疾病：包括慢
违法辞退通常包括以下情形：1. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4. 女职工在孕期、产期、哺乳期的；5. 在本单位连
申报公伤需要满足以下条件：工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，以及工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。履行工作职责受到暴力等意外伤害在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。患职业病必须是在