股权激励支出主要包括以下几类：人员人工费用直接从事研发活动人员的工资薪金、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金。外聘研发人员的劳务费，即与本企业或劳务派遣企业签订劳务用工协议（合同）和临时聘用的研究人员、技术人员、辅助人员的工资薪金等费用。股权激励摊销费用将
股权激励是指企业为了激励和留住关键员工，通过让渡部分公司股份给员工，使员工成为公司的股东，从而激发员工的积极性、主动性和创造性，增强企业的凝聚力和市场竞争力。这是一种长期激励机制，旨在使员工与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，帮助企业实现稳定发展的长期目标。股权激励的主要特点包括：长期激励