如果您遇到工伤问题，可以根据以下信息进行操作：向劳动行政部门投诉：工伤事故应首先向当地劳动行政部门工伤科或劳动科进行投诉。工伤认定：根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，工伤职工或其近亲属可以在一年内直接提出工伤认定申请。劳动
要回童工的工资，可以采取以下措施：向劳动行政部门举报和投诉受害人及监护人可以向当地的劳动行政部门进行举报和投诉，明确指出用人单位招用童工并拖欠其劳动报酬的违法行为。劳动行政部门将对这样的用人单位进行严厉处罚，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，并责令其支付拖欠的劳动报酬。申请劳动仲
劳保用品的管理通常由公司的人力资源部门或安全生产管理部门负责，这些部门确保员工在工作过程中的安全和健康，并采取必要的措施来防范意外事故和职业病的发生。从更广泛的角度来看，劳动保障行政部门，包括国务院劳动保障行政部门和县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门，主管全国的劳动保障监察工作。此外，社会保险
护士想要变更资格，需要遵循以下步骤：准备相关材料原护士资格证书身份证变更前后的婚姻状况证明、身份证明等相关证明文件填写申请表下载并填写护士资格证变更申请表提交申请材料将填好的申请表和相关证明材料提交到所在地的卫生行政部门或护士职业注册管理部门审核和受理卫生行政部门或护士职业注册管理部门收到申请材料后
分家协议的办理主要涉及以下两个部门：相关行政部门如果分家协议涉及到产权过户登记（例如房产），则需要到相关行政部门办理过户登记手续。公证处如果分家协议需要公证，则可以到公证处办理财产分割协议公证。公证处会依法证明当事人之间签订的分割共有财产协议的真实性和合法性。 建议明确需求：首先确定分家协议是否需要
执业证是指 护士执业证书，是由国家卫生健康委员会或者其授权的省级卫生健康行政部门颁发的，用来证明护士具备了从事护理工作的法定资格和条件。它是护士合法从事护理工作的“上岗证”。要想拿到执业证，护士需要先通过护士执业资格考试，然后再向当地卫生健康行政部门申请注册。
工龄认证通常需要向以下机构或部门申请：人力资源部门企业的人力资源部门负责管理和维护员工档案，包括工龄信息。他们可以根据企业规定和政策对员工的工龄进行计算和统计，并处理员工的入职、转岗、离职等手续。劳动和社会保障部门作为政府负责职工权益和保护的部门，劳动和社会保障部门也负责工龄认定。他们会审核职工提供
开设牙医诊所需要满足以下资质和条件：执业医师资格至少有1名取得口腔类别执业医师资格，并在医疗、保健机构中从事口腔诊疗工作满5年，身体健康。医疗机构执业许可证需要获得当地卫生健康行政部门颁发的《医疗机构执业许可证》，并且诊疗科目中包含口腔科。场所要求设有符合卫生学布局及流程的诊室、治疗室、处置室，且每
即墨市的卫生许可证应该在 经营者所在的区、县的卫生行政部门办理。具体流程包括：申报：申请单位提出书面申请，填写《卫生许可证申请书》或《卫生许可证变更申请书》，并递交符合卫生要求的有关材料。登记：受理部门对属于受理范围的申报材料进行核对、登记。审核与批准：卫生行政部门对提交的材料进行审核，符合卫生条件
工伤赔付由 社会保险行政部门负责。具体来说，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作，而县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门则负责本行政区域内的工伤保险工作。如果企业依法为员工缴纳了工伤保险，那么员工的工伤损失部分将由工伤保险基金进行赔付，这些赔偿资金由社会保险行政部门具体发放。如果企业没有