要成为一名合格的人力资源专业人员,通常需要满足以下条件:教育背景至少需要本科及以上学历,专业可以是人力资源管理、心理学、社会学、法律等相关专业。专业知识掌握人力资源管理、劳动法律法规、组织行为学等方面的专业知识。熟悉人力资源信息系统(HRIS)和绩效管理系统。技能要求具备良好的沟通、表达、协调能力。