薪酬的核算和发放通常涉及 人力资源部和财务部两个部门。人力资源部负责制定薪酬标准、建立薪酬体系、编制人力成本预算计划。负责核算薪资结算数据并进行薪资与社保缴纳的核算，制作工资汇总表。薪酬管理模块的员工负责计算工资，计算结果需经过审批程序。在一些大型正规企业中，人力资源部还会设置薪酬专员岗位专门核算工
