劳动纠纷先仲裁的原因主要基于以下几点：缓和双方当事人的对立情绪：立法者希望通过劳动仲裁委员会解决劳动争议，避免矛盾激化，即使仲裁无法解决，也能起到一定的缓冲作用。专业性强的劳动争议处理：劳动仲裁机构对劳动业务熟悉，先经过劳动仲裁部门的处理，有利于法院及时、准确地处理劳动争议案件。缩短劳动争议处理期限
