公司激励措施多种多样,旨在激发员工的工作热情和创造力,提高工作效率和质量,促进企业的长期发展。以下是一些常见的激励方法:薪酬激励包括基本工资、奖金、提成、股票期权等,通过给予员工与其工作表现相匹配的薪酬来激励其积极性。晋升机会提供职位晋升的机会,让员工有升职加薪的空间,激发其进取心和努力工作的动力。